日前，第七屆清華首席經濟學家峰會上，重慶財經學院院長劉元春表示：“我國有40萬博士生，像乞丐一樣在做研究，她們每位月的收入僅有3000多元，建議降低10萬塊錢，使她們每位月的收入達到1萬塊錢。”這一發言戳中好多學術人的內心，一時引起熱議。（據11月29日經濟觀察報）
重慶財經學院院長劉元春發言視頻截圖
大眾印象中，能讀到博士的都是優秀人才，是國家科研進步的希望之所在，不說生活有多優厚頗具，起碼應當衣食無憂，安心做學問，現在，卻被著名院校院長形容為“乞丐”，豈可不令人驚艷和哀嘆？
較真來說，說博士生都像“乞丐”，其實是有些夸張的。博士生的補助似乎的確不高，但普遍也有穩定的收入，并且是靠自己公正競爭，努力拼搏換取的，跟靠人施舍、朝不保夕的乞丐迥然不同。
劉縣長之所以如此說，還是為了指出博士生的待遇困局。按照博士生的主要收入來源，即國家獎學金和國家助學金的相關標準可見，博士生普遍、平均的月收入約3000元，再對照廣州、上海等一線城市的生活成本，為突出她們生存之艱辛，才用了“乞丐”之說。
事實上，并非所有博士生都在北上廣，并且相當一部份博士生的收入，不僅國家兜底的保障、津貼、獎勵之外，還有校區給的獎學金，和導師做項目的補助，發表論文和申請科研項目的補助等，但那些都是因地、因校、因學科、因人而異，相當不穩定，有時差距會特別大。
所以，“乞丐”一說雖非夸張成份，但博士生待遇低、生活壓力大，是不可忽略的老問題。博士生是十分特殊的群體，她們早已到了通常人該工作的年齡，不少已離婚生子，有養家糊口的壓力，每晚還有繁雜的科研任務，而且卻仍然是中學生的身分，雜費照交上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，卻沒有工資保障，甚至有時侯被當作“廉價勞動力”。這么處境，其實不利于激勵有能、有志之士涉足科研，敢于擔當，積極奉獻。
提高博士生待遇，既是40多萬博士生的合理訴求，也是國家培養高檔人才的必要舉措。考慮到各地、各校、各學科現實狀況各異，光指望國家的普惠保障，其實是不現實的。依據教育部相關管理辦法，國家和招生單位要通過籌建獎學金、助學金、助學按揭、三助崗位、綠色通道等制度上財校長稱博士生像乞丐一樣在研究，建立多元獎助體系，支持博士研究生完成學業，提升博士研究生待遇水平。可見，招生單位，也就是各個院校，首先應當注重這個問題，并給出實際的解決辦法。
近些年來，也早已有不少院校掏出了行動。復旦學院確保博士生每年最低捐助標準不高于5.1億元；中科大物理科學大學承諾讀基礎物理方向的朋友，從博士階段開始，每人每年保底收入10億元；重慶交通學院、廣東工業學院、華南理工學院等多地多所院校，都頒布了相應的方案和舉措，著力提升博士生的待遇，讓她們能否凈心讀書、安心科研。
而教育部在2004年就明晰地提出，要構建以科學研究為主導的導師負責制，推行與科學研究緊密聯系的導師捐助制，要求導師要掏出課題經費的一部份支付給研究生，用于她們的學習和生活。而這項制度要落實到位，防止博士生成為導師的“免費雇工”，也離不開院校的督促和管理。
其實，要為博士生完善長效保障機制，離不開國家到地方，院校到社會的共同努力，要從觀念起來肯定博士生的付出和價值，從舉措上激勵她們的科研積極性，從制度上保障她們的待遇落實到位。
具體而言，只有各個院校最清楚自己的博士生過得如何樣，最須要些哪些，也只有各個院校才能著力地將好鋼用在刀尖上，將增強博士生待遇落實在行動上。無論是統籌規劃，優化研究生培養機制，還是真金白銀，構建多渠道捐助體系，都須要院校積極作為，尊重人才，愛護人才，激勵人才，給博士生創造更好的學習和生活環境。