生產性噪聲對人體的影響是四肢多方面的。 噪音混亂妨礙正常作息。 在嘈雜的環境中工作時，容易感到疲倦、煩躁，導致注意力不集中、反應遲鈍、準確性提高，直接影響工作能力和效率。 例如，如果電話交換機的噪音從 40 分貝提高到 50 分貝，誤碼率將降低近 50%。 由于噪音掩蓋了工作場所的危險信號或警報，常常導致工傷事故的發生。 常年處于強噪聲環境中，會對人體產生以下危害：
(一)聽證制度。 噪聲的危害主要是對聽力系統的損害。 在噪聲作用初期，聽覺瓣膜可暫時性降低，聽力增加，為保護性反應； 在強噪聲的作用下，可引起永久性聽力增高，喉部感覺細胞受損，導致噪聲性耳鳴； 可引起聽覺器官的急性外傷，即爆震性耳鳴。
(2)神經系統。 長年接觸噪音會導致大腦皮層的興奮和抑制功能失衡，引起嘔吐、頭暈、心悸、耳鳴、乏力、睡眠障礙、記憶力減退、情緒不穩定、易怒等。
（三）其他制度。 常年暴露在噪音中會引發其他系統的應激反應，例如加重心血管系統的癌癥和削弱腸道功能。
具體控制措施包括：
(1)企業總體設計布局要合理噪聲的危害和控制評課噪聲的危害和控制評課，噪聲較大的廠房應與平時廠房及職工生活區分開； 車間內噪音較大的設備應與平時生產設備分開； 應采用屏蔽手段阻止噪聲傳播，如隔音罩、隔音板、隔音墻等隔離噪聲源，強噪聲工作場所應安裝隔音屏； 使用吸音材料裝飾車間墻壁或懸掛在車間內，以吸收聲能。
(2)加強個人防護是避免噪聲性耳鳴的重要而簡便的措施。 個人防護裝備包括隔音耳罩、耳塞和頭盔。
（三）加強聽力保護和健康監測，定期對作業人員進行健康檢查，重點關注聽力，對高頻聽力增高15分貝以上者采取防護措施。 就業前進行健康檢查，發現職業禁忌癥。
(4)合理安排勞動和休息，實行工間休息制度，休息時離開噪聲源。
（五）檢測廠房噪聲，鑒定噪聲控制措施的效果，監督噪聲衛生標準的執行情況。
(6)為保護吵鬧工人的健康，上崗前必須進行健康檢查。 這是防治噪聲危害的重要防護措施之一。