隨著逐年了解，我似乎發現就業形勢并沒有想象中的那么糟糕。 （前提是不針對金融計算機等專業）
四大專業并不等同于“低薪工廠女”。 18-35w（按學校/地區）之間機會還是很多的，對于碩士生來說是比較理想的薪資。 而且薪資水平也高于很多其他專業。
這次作為《就業形勢分析》第三版，我們再次聊聊化學化工專業的就業形勢。
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01
大學“飯”
高校（含科研院所）的職務一般包括教學職務（含科研）和行政職務（輔導員、行政管理等）。
1. 教學崗位
如果是中專，前幾年普遍要求碩士。 近年來要求逐漸提高，有的開始要求博士學位（有的還要求碩士學位）。 不同地區對化學化工專業的需求不同。
如果是本科院校，博士學位是基本要求。 根據學校級別的不同，對本科院校、科研成果、海外經歷、是否有博士后經歷等都會有不同的要求。
對于大多數二線學校來說，如果你有博士學位，并且符合要求（一般是一個領域+幾篇短文），基本可以拿到副教授，而且可以幫助配偶工作。 近年來，相關補貼逐漸減少。 根據地區的不同，對學校級別的要求可能有所不同（一般只需要博士或碩士學位院校）。
對于擁有兩個以上本科學位的學校（雙非、非92或政策211院校）要求會更高。 大趨勢是開始對本科院校有要求。 根據地區和大學的不同，文章要求可能有所不同。 同樣，發達地區可能有“上不上”的制度。
對于高等院校來說，基本上是上述條件的疊加。 好的學士、碩士、博士學校+好的成績（連子刊都要，要求質量和數量）+海外經歷+博士后。 “up or go”系統基本上是整體趨勢。
走科研之路說難又說容易。 不僅需要好的想法，還需要好的領導，還需要坐十年板凳的堅持。 科研界也有圈子。 如果你能進圈子，就會直接晉升。 如果進不了圈子，那就只有運氣+努力+堅持。
如果你想成功，可以選擇二線院校，錢多，壓力??； 如果你想進入一所好大學，你可能還得再學習至少10年才有機會獲得成功。
這里插一句題外話：關于是否讀博士。 如果只是為了就業和學歷，過程可能會非常痛苦。 你必須始終對科學研究或其他支持有一些熱愛，你可能會有更大的心理獲得感。
2、科研助理類
對于科研助理來說，碩士學位一般就夠了。 一部分是博士申請期間的過渡，一部分是職業選擇。
我們先說第一個，作為一個過渡。 即使對于我們專業來說，從這個機構轉到更好的機構還是比較困難的，每個課題組都會傾向于給自己的人保留名額。 對于一般的研究組如此，對于優秀的研究組更是如此。 因此，當你申請了大佬（優青、杰出青年、長江、院士等）的課題組但名額不夠的時候，你可以在組里做科研助理。 說白了就是：排隊等位子。
第二種是做科研助理，但我認識幾個科研助理，負責組內相關行政事務的管理，包括學生紀律、實驗用品和藥品的采購、會計、各種會議組織等（但這并不意味著很輕松）； 還有正規的科研農民工，擔任科研助理。 一般科研助理由課題組招聘，具體工作內容根據課題組需要而定。
3、行政職務
近年來的體制改革，輔導員普遍實行合同制，也就是所謂的“無編制”。 還有少部分高校輔導員已經設立了人員，或者是前幾年派出的，然后排隊加入人員隊伍。
從要求上來說，這幾年越來越高。 越來越多的輔導員職位需要博士學位，對政治外表和學生經歷都有嚴格的要求。 一般基本要求是本科、碩士院校優于或等于院校水平。
行政職位比輔導員職位更輕松、壓力更小。 一種是直接聘任行政職務，另一種是當輔導員，在基層呆幾年，然后升職（難度詳解）。
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02
公務員“飯”
1. 選型
轉選分有定向選拔和非定向選拔兩種，或有的地區根據院校級別分為第一批和第二批。 對于一些高水平院校，每年還有參加中學選拔等保障單位的機會。
從這兩年的趨勢來看，選拔生可能越來越成為一種進入體制的方式，其優越性越來越低（各地就業總體趨勢越來越差，這也就意味著，進入人才逐漸飽和）比較好理解），但性價比還是比普通公務員高。 首先，競爭的人少了。 其次，大部分地區碩士畢業兩年后化學物理專業就業，給予副科級待遇，有的地方給予正科級領導。 位置。
對轉學生最基本、最重要的要求是：只允許應屆畢業生錄取（不納入擇業期）。 還有一些特殊地區，比如山東，畢業一年后仍可以憑高校就業中心出具的相關證明再次申請。
從專業限制上來說，還是有限制的，但是限制遠低于國考的，這四個專業可能會有一些不錯的工作機會（科技局、自然資源廳等） ; 有些地區對碩士選拔要求嚴格，沒有專業限制，理工科專業也有機會去政府部門。 如果考慮到系統并且有一定的感受，選擇轉接是一個不錯的選擇。
抽查內容請參見全國統考。
一般來說，博士生會比碩士生享受更多的優惠，比如職位、申請要求、政策補貼等。
2、國考和省考
今年國考職位的要求也有所提高，有的職位開始限制6級?；ゎ惖穆毼幌鄬^少，但對于應屆生來說，也是最廣闊的進入系統的機會。 我還不知道省考的情況，所以不做任何分析。
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03
銀行“米”
銀行可分為政策性銀行和商業銀行，商業銀行根據規模又可進一步細分。
1. 政策路線
國家開發銀行、農業發展銀行、進出口銀行。 這三個政策性銀行基本上沒有專業限制，大部分工科生每年都會進入。 一般分為三個階段：簡歷篩選、筆試、面試。 但對學歷和個人經驗的要求非常高。
其中農業發展銀行要求相對最低，本科生也可以申請；
CDB碩士學位是標準的。 好的地區要求雙9以上211+海外/985，但能否通過簡歷初篩基本是個謎；
中國進出口銀行對英語水平要求較高，CET-6要求550+。
政策所薪資的共同特點是下限較高，上限較低，無業務壓力。 對于理工科專業來說，性價比很高。
2、商業銀行
最主流的是四大行，也是最難的。 其次是各個區域線路等等。
更多的商業銀行也意味著更多的選擇和更多的機會。 與政策性行業相比，簡歷要求可能較低，但并非獨一無二。
商業銀行的薪資相當可觀，但業務壓力也無法避免。
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04
中學老師“大米”
“招聘教師”這幾年特別流行。 傳統上，這是一個非常適合女孩的工作。
前幾年，深圳關于教職崗位的議論頗多，但近年來，降薪現象屢見不鮮。 大多數領域的要求普遍越來越高（主要是數量越來越高）。 碩士學位仍然是一個非常好的獎金。 至于學歷，當然是越高越好。
這些學校也分為“公立學?！焙汀八搅W校”。 以“北京師范大學XX學?！保ň┩?、初中、高中）為例。 薪資水平比公立學校高30%，但可能不如公立學校穩定。 對招聘對象的要求也比較高，會要求師范院校的畢業生。 本科生基本沒有復試的機會。
但既然想選擇一份好的薪水，就得放棄朝九晚五的舒適。 早出晚歸必然成為日常，雙休日也得度過。
另外還有各種補習機構，比如新東方、猿輔導、學而思等，相比傳統公立學校，薪資確實更具誘惑力。
一般來說，傳統公立學校穩定，但薪資水平不盡如人意； 私立大學或教育集團不穩定，但薪資水平卻不盡如人意。 當然，這也可能與地區經濟有關。
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05
企業“飯”
企業的類型有很多種。 根據崗位要求分為研發/工藝崗位或銷售崗位。
1、工藝技術崗
我了解到，中石油、中石化、中海油這“三桶油”，向化學化工專業的學生伸出了無數橄欖枝。 其中，中石油對一些排名靠前的院校免筆試，直接進入（可能是政策偏差）。
還有新能源領域、半導體等制造業值得考慮，如比亞迪、隆基光伏、寧德時代、航天科工、三一重工、上海微等； 還有一些新興領域，華為、中興等也有機會。
一直以來化學物理專業就業，人們有一個誤區，認為就業和研究方向密切相關。 但投資了一波海外公司后，我發現大部分公司都比較注重院校+專業，這決定了你的簡歷能否通過初篩，只有這樣面試才有機會重點關注你的研究方向。 但對于有些公司來說，他們并不真正關心你的方向，而且公司也有自己的一套培訓計劃。
另外，按學歷、學校劃分工資，基本上是各企業不成文的規定。
2、銷售崗位
該職位主要出現在醫療器械和快速消費品行業（如寶潔、海飛絲等）。 有人認為銷售是最不考慮學歷的行業。 這是可以理解的，但他們并不完全同意。 不是每個人都能成為優秀的銷售員。
但對于化學專業的畢業生來說，這也是轉行中最常見的選擇。
總而言之，無論以上哪個職位，薪資都只能與同行業相比。 與各大計算機廠商和金融行業相比，對于“天坑”專業來說只會是降維打擊。
從最初對這個行業充滿信心，到逐漸冷靜下來，再到秋招過程中的一些獲得感，不得不承認這個行業還是有一些可能性的。 對于就業形勢沒有必要過于悲觀。 只要你愿意俯身，也不會太糟糕。
但我們也必須明白：這個行業確實充滿希望，但引領這個行業前進的一定是最頂尖的0.1%甚至0.01%。 大多數人只是這個行業的追隨者。
如果你適當降低對自己的要求和期望，你的幸福指數也會大幅提升。
無論是就業地點還是就業崗位，都可以成為考研擇校時需要考慮的因素，因為提高學歷的主要目的除了精神上的充實之外，也是為了更好地選擇工作。實際意義。
同時，我認為“材料與化學工程”碩士學位是一個熱門話題。 它在就業難度和就業方向方面具有很多優勢。
以上只是我根據了解到的一些行業信息提出的一些粗淺的看法。 它們可能不夠準確，而且可能有點不成熟。 我希望你能理解我。
希望可以作為參考。