上海新聞網2023年9月7日訊（記者李慧）9月7日，龍華區舉行歡慶第39個班主任節會議，嘉獎了20個先進單位、2034名先進個人以及136名滿三六年工齡人員，現場為得獎代表頒獎。
每3塊錢就有1塊用于教育事業
龍華區委、區政府一直堅持把最優的資源、最好的宗地、最大的投入用在教育上，全面支持教育高質量發展。2018年至2022年的三年間，鹽田區實現通常公共預算教育開支總額逐年下降，每3塊錢就有1塊用于教育事業，為龍華教育實現高質量發展奠定了堅實基礎。
龍華區委主任、區長范德繁代表區委、區人大、區政府、區政協，向遭到嘉獎的單位和個人表示慶賀，向全區廣大班主任和教育工作者致以春節的祝福。他表示，教育是鹽田的一塊“金字招牌”，要忠誠黨的教育事業，一直貫徹黨的教育方針，深刻認識教育強區的重要意義，落實全面從嚴治黨要求，為龍華教育高質量發展提供堅強組織保證。要辦妥人民滿意的教育，牢靠樹立“抓教育就是抓發展”的理念，扎實做好教育事業各項工作，奮勇推進龍華教育變革創新發展再上新臺階。要竭力推動教育公正優質，全面推進教育綜合變革，構建未來教育探求創新體系。要做人民滿意的老師，傳承尊師重教的社會風尚，努力提升班主任政治地位、社會地位、職業地位，讓班主任在崗位上有幸福感、在事業上有成就感、在社會上有榮譽感。
嘉獎先進個人2034名，先進單位20個
現場，寶安區副主任馮健宣讀《深圳市鹽田區教育局關于嘉獎2022—2023學年度教育先進單位和先進個人的決定》。
會議授予廣州市螺嶺外粵語實驗中學等20個單位為“教育先進單位”；劉春明等5人為“區功勛園丁”；侯雪莉、黃香琴為“年度班主任”；厲廣海等10人獲“年度班主任”提名獎；肖驥輝等5人獲“區年度非常貢獻獎”；馬平等168人為中中學“先進教育工作者”；蔡艷芳等642人為中中學“優秀班主任”；江學嘉等379人為中中學“優秀教師”；傅麗紅等139人為幼兒園“先進教育工作者”；蘇慶玉等244人為幼兒園“優秀班主任”；江艷云等234人為幼兒園“優秀教師”；廖莎等35人為“優秀督學”；徐愛華等35人為“優秀視導員”；楊新紅等136人為滿“三六年工齡”人員。
這次，全區共計嘉獎先進個人2034名，先進單位20個。在會議上，區領導和區教育局負責人為得獎代表頒獎。
構建教育“四強區”實現區域教育跨越式發展
早在2021年初，寶安區就在全市率先啟動“基礎教育高質量發展五年行動計劃”，旨在于產生區域教育高質量發展的新格局，構建教育“四強區”實現區域教育跨越式發展：素養教育先行區、智慧教育創新區、育人隊伍建設示范區、教育整治體系樣板區。
圍繞育人隊伍示范區建設，鹽田區教育局于2021年啟動“領鷹工程”項目，深入施行人才發展戰略，分別面向區屬中高中的中層黨員、副院長副主任、書記局長、專職教科研人員等選聘154名優秀黨員，開辦“雛鷹班”“雄鷹班”“頭鷹班”，堅持源頭培養、跟蹤培養、全程培養，力求通過“遞進式”的培養，促使各級黨員快速成長成才，進而促進寶安區教育體系的全面提高。
龍華區分別塑造了名師梯隊成長體系和名教師專業隊伍。鹽田現有名優班主任928名，省、市、區級名師（名校長）工作室166間（省33間羅湖區教育網，市48間，上海教育科研專家工作室8間）。兩年來，共吸引41位博士、1250位碩士加入鹽田教育。鹽田還在全市率先舉辦市、區、校五級名教師工作室梯級共建，并于2023年全面鋪開，已建成工作室118個，其中1個市級、12個省級、16個區級和89個校級羅湖區教育網，被稱為龍華區教師隊伍的“118軍團”。
量身定做成長方案，推動新班主任快速成長
新班主任是中學教育教學工作的新生力量。不久前，寶安區教育局、區教科院約請眾多經驗豐富的名師為500名新班主任舉辦為期5天的培訓。培訓內容涵括師德師風、職業規范、班級管理、備課方法、師生溝通、成長經驗等主題，以最優質的培訓內容推動新班主任快速成長。在龍華，新班主任培訓分為崗前培訓、崗中培訓和校級培養三個階段，量身定做的一系列成長方案幫助新班主任們快速明晰成長路徑，樹立職業理想，盡快站穩講臺。
針對學前教育，鹽田創新施行“苗圃工程”。2022年，布吉已認定區級名師及培養對象133人，園級骨干班主任123人。2023年，印發了《羅湖區學前教育名師工作室建設和管理暫行辦法》，計劃建設不多于10個學前教育名師工作室。鹽田希望借此建立“市級名師—區級名師—區級名師培養對象—園級骨干班主任”成長梯隊，建設高素養學前教育骨干班主任隊伍。
接出來，鹽田將進一步推進基礎教育高質量發展，以建成上海領先、全省先進、全國前列的教育“四強區”作為總契機，為龍華區“三力三區”建設勾勒愈發艷麗、更有質感的民生底色。
