東北大學位于中國東北中心城市遼寧省沉陽市。 是教育部直屬的全國重點大學，國家首批“211工程”和“985工程”重點大學之一。 2017年9月，經國務院批準，進入一流大學行列。 學校是一所以工為主，涵蓋哲學、經濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、管理學、藝術學等學科門類的多科性大學。 其中，工程學科已進入ESI世界前1‰。
學校充分發揮一流學科建設的帶動和輻射作用，形成了高峰引領、高原支撐、卓越提升、特色影響、可持續發展的學科建設格局。 東北大學秉承“自強不息、知行合一”的校訓，堅持產學研合作，通過協同創新培養創新人才。
2019年1月，東北大學與佛山市人民政府、佛山市順德區人民政府簽署全面戰略合作框架協議。 根據協議，雙方將共建東北大學佛山研究生院（以下簡稱佛山研究生院）研究生院，為粵港澳大灣區建設和佛山創新驅動發展提供重要智力支撐，打造面向世界的國家制造業創新中心。 當地政府將在園區建設、人才培養、高水平師資隊伍建設、優勢學科支撐、技術研發創新等方面持續提供配套投入，支持東北大學“雙一流”建設。
佛山研究生院以研究生教育為主，開展碩士、博士教育和博士后培養。 目標辦學規模為碩士生1800人、博士生200人、教師150人。 占地180余畝，建筑面積23萬余平方米。 米（將于2023年建成并投入使用），包括學習綜合體、科研綜合體和生活綜合體。
佛山研究生院規劃效果視頻
佛山研究生院過渡期間，當地政府將提供過渡辦學場地。 根據學院發展需要，現面向國內外招收高層次人才和博士研究生。 具體招聘信息如下：
一
人才招聘學科領域
招聘自動化與人工智能、機器人與智能裝備、計算機與軟件、工業互聯網、物聯網與大數據、智能制造、新材料、環境與新能源、生物醫學工程等學科人才。
二
人才需求水平
（一）科研團隊
具有創新能力、研究方向穩定的科研團隊，須有3名以上學術骨干，團隊帶頭人應為在學科領域有較大影響的博士生導師。
（二）人才類別
1、國家級領軍人才，符合《佛山市專職新引進領軍人才目錄》國家級領軍人才標準。
2.省級高等教育領軍人才應符合《佛山市全日制新引進領軍人才目錄》省級領軍人才標準。
3、地方高等教育領軍人才應符合《佛山市全日制新引進領軍人才目錄》地方領軍人才標準。
4、高等教育教學科研骨干人才應符合《佛山市高等教育教學科研骨干人才目錄》的人才標準。
5、博士后人才須具有兩年以上博士后工作經歷并完成博士后項目。
6、優秀博士人才須取得博士學位證書。
三
申請條件
（一）政治立場堅定，師德高尚，近五年從事教學、科研工作并有相關科研成果的高級人才。
（二）須簽訂工作滿3年（含3年）以上的聘用（勞動）合同，并在佛山全職工作。 外籍人才須持有外國人來華許可證，每年在佛山研究生院停留不少于9個月。 。
（三）兩院院士等特別杰出人才年齡不超過70歲研究生院，國家級領軍人才年齡不超過55歲，省級領軍人才年齡不超過45歲歲以下，地方級領軍人才、骨干人才、博士后年齡為40周歲。 下面，博士生年齡在35歲以下。
（四）經營情況
1.國家級領軍人才
滿足以下條件之一：
（一）國家科學技術進步獎特等獎、一等獎前三名獲得者；
（二）擔任國家重大科技項目和國家重大重點研發項目的負責人，并通過項目驗收；
（三）國家領軍人才工程入選者；
（四）與本類人才水平相當的。
2.省級領軍人才
滿足以下條件之一：
（一）國家科學技術進步獎二等獎前三名獲得者；
（2）國家級教學成果特等獎第一人獲得者；
（3）國家自然科學基金重點項目、重大項目、優秀青年科學基金項目第一負責人，且項目已通過竣工驗收；
（四）“雙一流”高校國家重點學科博士生導師；
（五）國家青年拔尖人才工程入選者；
（六）與本類人才水平相當的。
3、地方領軍人才
滿足以下條件之一：
（1）國家級教學成果一等獎第一人；
（二）國家科技重大專項前兩名副組長，且項目驗收已通過；
（3）教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；
（四）國家、省科學技術獎獲得者；
（五）與本類人才水平相當的。
4、教學科研骨干人才
滿足以下條件之一：
（一）國家重點學科或雙一流學科碩士生導師；
（二）博士生導師；
（三）與本類人才水平相當的。
四
職位薪資待遇
（一）科研團隊的具體報酬實行個案協商。 團隊成員享受引進人才相應待遇。 研究生院可根據其研究方向建立科研平臺，并根據需要提供科研平臺建設經費和場地要求，保障其工作條件。
（二）“兩院”院士、戰略科學家等特殊杰出人才按人計酬。
（三）國家級領軍人才
1、年薪100萬到150萬左右；
2、落戶補貼最高400萬元（符合佛山市國家領軍人才政策）；
3、理工類學科科研啟動經費200萬元（符合佛山市國家領軍人才政策）；
4、學校提供周轉住房。
（四）省級領軍人才
1、年薪60萬-80萬左右；
2、落戶補貼最高300萬元（符合佛山市省級領軍人才政策）；
3、理工類學科科研啟動經費150萬元（符合佛山市省級領軍人才政策）；
4、學校提供周轉住房。
（五）地方領軍人才
1、年薪50萬-60萬左右；
2、落戶補貼最高200萬元（符合佛山市地方級領軍人才政策）；
3、理工類學科科研啟動經費100萬元（符合佛山市地方級領軍人才政策）；
4、學校提供周轉住房。
（六）教學科研骨干人才
1、年薪40萬-50萬左右；
2、落戶補助最高100萬元（符合佛山市高等教育科研骨干人才政策）；
3、理工類學科科研啟動經費50萬元（符合佛山市高等教育骨干科研人才政策）；
4、學校提供周轉住房。
（七）博士后人才
1、年薪25萬-40萬左右；
2、落戶補貼30萬元（符合佛山市引進博士、博士后人才政策）；
3、科研啟動經費5萬元至30萬元（符合佛山市引進博士、博士后人才政策）；
4、學校提供周轉住房。
（八）博士人才
1、年薪20萬-30萬左右；
2、落戶補貼20萬元（符合佛山市引進博士、博士后人才政策）；
3、學校提供周轉住房。
（九）職位及薪資說明
1、落戶補貼將在參加佛山市人才認證后按照佛山市相關政策分三年發放給個人。
2.作為東北大學人才引進的高層次人才，可將人事關系轉移到東北大學，分配到佛山研究生院工作。
3、工資中基本工資部分按照國家標準執行，薪酬福利為稅費前。
4、工資及周轉住房福利由佛山研究生院提供。 落戶補貼、科研啟動資金、子女入學、戶籍、醫療等福利按照佛山當地相關人才政策執行。
5、佛山研究生院采取競爭方式引進人才，并提供一定的科研經費。
五