提高工作效率。 提高生產力可以增加雙方的利益。 即有利于提高單位勞動生產率和經濟效益，增強活力； 有利于員工個人多勞多得，增加收入。 提高工作效率后，可以縮短工作時間，為員工留下更多的時間來控制自己的學習、娛樂、出行、社交和休息。 可以克服機構臃腫、人浮于事、浪費時間的現象。 在優化勞動力結構方面，有更大的競爭優勢。
業務效率。 從內容上看，企業效益包括兩大方面：效率和效益的現實指標和效率和效益改善的潛在指標。 它可以反映最大產出、預定目標或最優運營服務的實現程度。 效率水平與績效水平并不完全相同。 效益是績效的重要因素和有機組成部分，但效益的高低并不一定反映效率的高低。 因為效益反映了企業生產經營管理活動所取得的成果和效益的現實性效率和效率區別，有效性反映了企業生產經營管理活動所取得的成果和效益的現實性和潛在性。 它不僅反映了效果和效益的大小和水平，更重要的是體現了實現效果和效益的能力的大小和強弱。
效益是指效果和好處。 可以是勞動（包括物化勞動和活勞動）占用、勞動消耗和獲得的勞動成果的比較，也可以是項目對國民經濟的貢獻，包括項目本身獲得的直接效益和項目對國民經濟的貢獻。項目所帶來的間接效益或項目對國民經濟的貢獻。 在管理活動中，如果勞動成果大于勞動消耗，則有正效益； 如果勞動成果等于勞動消耗，則視為零效益； 如果勞動成果小于勞動消耗效率和效率區別，產出就是負效益。 人們通常所說的好處或壞處，其實都是指正面的好處。
